انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (MoHRE) نے اعلان کیا کہ 50 یا اس سے زیادہ ملازمین والی نجی شعبے کی کمپنیوں کے لیے اپنے ششماہی اماراتی اہداف کو حاصل کرنے کے لیے 30 جون آخری تاریخ ہے، جو کہ ہنر مند ملازمتوں کا 1% مقرر کیا گیا ہے۔
جولائی 2023 میں، تعمیل نہ کرنے والی کمپنیوں پر مطلوبہ ششماہی شرح اور 2022 کے اہداف حاصل نہ کرنے پر جرمانے لاگو کیے جائیں گے۔
یہ 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر (19/5m) کی کچھ شقوں میں ترمیم کے مطابق ہے جو سالانہ اماراتی اضافے کے اہداف کو حاصل کرنے کے طریقہ کار سے متعلق ہے۔ اس میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ 1% اماراتی اضافہ جون کے آخر سے پہلے مکمل کر لیا جائے، سالانہ 2% اضافے کا ہدف سال کے اختتام سے پہلے حاصل کیا جائے۔
عائشہ بیلہرفیہ، قائم مقام انڈر سیکرٹری برائے اماراتی امور اور اسسٹنٹ انڈر سیکرٹری برائے لیبر افیئرز نے جرمانے سے بچنے کے لیے ایمریٹائزیشن کے ششماہی ہدف میں اضافے کو حاصل کرنے والی کمپنیوں کی اہمیت کو اجاگر کیا۔ انہوں نے نجی شعبے کی کمپنیوں پر زور دیا کہ وہ اماراتی ہنرمندوں کو ہنر مند ملازمتوں میں بھرتی کرنے کے لیے نفیس کی طرف سے فراہم کردہ تعاون سے فائدہ اٹھائیں۔
انہوں نے مزید کہا، "ایمریٹائزیشن کی کوششوں کی کامیابی کا انحصار نجی شعبے میں اماراتیوں کے لیے خالی آسامیوں کو بڑھانے اور ایک محفوظ نیٹ ورک کی تعمیر پر ہے جو ان کے کیریئر کے راستوں کو سہارا دیتا ہے۔ انسانی وسائل اور امارات کی وزارت غیر معمولی کمپنیوں کی حمایت کرتی ہے جو نفیس کے مقاصد کے مطابق اماراتیوں کو تربیت اور ملازمت دیتی ہیں۔
"ہم انہیں توتین پارٹنرز کلب میں شامل ہونے کا موقع بھی پیش کرتے ہیں، جو کمپنی کی درجہ بندی کو زمرہ 1 تک بڑھاتا ہے، اور انہیں وزارت کی فیس پر 80% تک کی رعایت فراہم کرتا ہے۔”
کابینہ کے فیصلے کے مطابق، 2023 کے لیے ماہانہ 7,000 درہم کی شرح سے، ہدف شدہ کمپنیوں میں ملازمت نہ کرنے والے ہر اماراتی کے لیے AED42,000 کا جرمانہ لاگو کیا جائے گا۔ جرمانے میں 2026 تک سالانہ AED 1,000 کا اضافہ ہوگا۔
ایمریٹس 24|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔