2022 میں، EU کے 20-64 سال کی عمر کے 75% (193.5 ملین) ملازم تھے، جو کہ 2009 میں ٹائم سیریز کے آغاز کے بعد ریکارڈ کیا گیا سب سے زیادہ حصہ ہے، یوروسٹیٹ کے شائع کردہ لیبر فورس کے اعداد و شمار کے مطابق۔ 2020 میں COVID-19 وبائی امراض کی وجہ سے روزگار کی شرح 72 فیصد تک گر گئی، لیکن 2021 میں 73 فیصد تک پہنچ گئی اور 2022 میں 2 فیصد پوائنٹس (pp) کا مزید اضافہ ہوا۔
یورپی یونین کے ممالک میں سے، 11 میں روزگار کی شرح 78 فیصد سے زیادہ تھی (3 اہداف میں سے ایک سماجی حقوق کے یورپی ستون کا 2030 ایکشن پلان)، نیدرلینڈز (83%)، سویڈن، اور ایسٹونیا (دونوں 82%) کے ساتھ سب سے زیادہ شرحیں ہیں۔ سب سے کم شرح اٹلی (65%)، یونان (66%)، اور رومانیہ (69%) میں ریکارڈ کی گئی۔
2022 میں، یورپی یونین کی اوور کوالیفکیشن کی شرح 22% تھی، جس میں مردوں کے لیے 21% اور خواتین کے لیے 23% تھی۔ حد سے زیادہ قابلیت اس وقت ہوتی ہے جب ترتیری تعلیم والے لوگ (آئی ایس سی ای ڈی لیول 5-8) ایسے پیشوں میں ملازم ہیں جنہیں اتنی اعلیٰ سطح کی تعلیم کی ضرورت نہیں ہے (ISCO بڑے گروپ 4-9 کے برابر)۔
یورپی یونین کے ممالک میں، اسپین میں اوور کوالیفیکیشن کی شرح سب سے زیادہ تھی (36%)، اس کے بعد یونان اور قبرص (ہر ایک 32%)۔ دریں اثنا، لکسمبرگ (7٪)، سویڈن، ڈنمارک، ہنگری، اور چیکیا (ہر 14٪) نے سب سے کم شرحیں ریکارڈ کیں۔
EU کے 27 ممالک میں سے 19 میں، خواتین میں مردوں کے مقابلے زیادہ قابلیت کی شرح زیادہ تھی، مالٹا (+11 pp)، قبرص (+8 pp)، اٹلی، اور سلوواکیہ (دونوں +7 pp) میں سب سے زیادہ فرق ریکارڈ کیا گیا۔ تاہم، یورپی یونین کے آٹھ ممالک میں، مردوں میں اوور کوالیفیکیشن کی شرحیں زیادہ تھیں، بالٹک ممالک میں سب سے بڑے فرق کے ساتھ: لتھوانیا (+5 pp)، ایسٹونیا، اور لٹویا (ہر +4 pp)۔
خبر کا ماخذ: امارات نیوز ایجنسی