ایم او ایچ آر ای کی اطلاع ہے کہ 79,000 اماراتی نجی شعبے میں کام کر رہے ہیں کیونکہ ایمریٹائزیشن کی نیم سالانہ ڈیڈ لائن ختم ہو گئی ہے
متحدہ عرب امارات کے تقریباً 79,000 شہری نجی شعبے میں کام کر رہے ہیں۔ انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (MOHRE) نے اتوار کے روز انکشاف کیا کہ 50 یا اس سے زیادہ ملازمین والی کمپنیوں کے لیے ہنر مند ملازمتوں میں 1 فیصد اماراتی ترقی حاصل کرنے کی آخری تاریخ ختم ہو گئی ہے۔
یہ تعداد متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے میں ریکارڈ کی گئی امارات کی اب تک کی بلند ترین شرح کی عکاسی کرتی ہے، اسی وقت 2022 کے اعداد و شمار کے اختتام کے مقابلے میں 57 فیصد اضافہ ہوا، جہاں 50,228 متحدہ عرب امارات کے شہری نجی شعبے میں ملازم تھے، MoHRE کہا.
7 جولائی تک تقریباً 17,000 نجی شعبے کی کمپنیاں متحدہ عرب امارات کے شہریوں کو ملازمت دیتی ہیں، جو کمپنیوں کے لیے اپنے نیم سالانہ اماراتی اہداف کو حاصل کرنے کا آخری دن تھا۔
ڈاکٹر عبدالرحمن العوار، انسانی وسائل اور امارات کے وزیر، کہا،
"نجی شعبے میں ملازمت کرنے والے اماراتی شہریوں کی تعداد میں قابل ذکر اضافہ اماراتی پالیسیوں کی تاثیر کو ظاہر کرتا ہے جو اس سال سے شروع ہونے والی نیم سالانہ بنیادوں پر نافذ کی گئی ہیں۔
"ان کوششوں نے اماراتی اہداف کو پورا کرنے کی طرف پیش رفت کو تیز کیا ہے، اور متحدہ عرب امارات کی قیادت کی ہدایات کے مطابق، اور عزت مآب شیخ منصور بن زید النہیان، نائب صدر، نائب وزیر اعظم، کی نگرانی میں سال بھر مسلسل بھرتی کو یقینی بنایا ہے۔ صدارتی عدالت کے وزیر، اور اماراتی ٹیلنٹ مسابقتی کونسل کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین۔
اس نے شامل کیا،
"یہ ترقی اماراتی عمل میں متحدہ عرب امارات کی حکومت کے ساتھ شراکت دار کے طور پر اپنی ذمہ داریوں کے بارے میں نجی شعبے کی بیداری اور عزم کو ظاہر کرتی ہے، جس کی رہنمائی متحدہ عرب امارات میں انسانی ترقی کے نظام کو بڑھانے کے وژن کے ذریعے کی گئی ہے۔
"ہمارا مقصد اماراتیوں کو پرائیویٹ سیکٹر میں ترقی کی منازل طے کرنے، ان کی مسابقت کو بڑھانے، اور انہیں ہمارے ملک کی معاشی اور مجموعی ترقی میں فعال طور پر حصہ لینے کے قابل بنانا ہے، جہاں پرائیویٹ سیکٹر ایک اہم اور متحرک کردار ادا کرتا ہے۔”
الاوار نجی شعبے کی صلاحیتوں پر اعتماد کا اظہار کیا۔
"ضروری اماراتی اہداف کو پورا کرتے رہیں، خاص طور پر وزارت اور نفیس پروگرام کی طرف سے فراہم کردہ تعاون کے ساتھ تاکہ کمپنیوں کو اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے قابل بنایا جا سکے۔”
اس کے حصے کے لیے، عائشہ بیلہرفیہ، قائم مقام انڈر سیکریٹری برائے اماراتی امور اور اسسٹنٹ انڈر سیکریٹری برائے لیبر افیئرز MoHREکہا،
"تاؤٹین پارٹنرز کلب کے ذریعے ایمریٹائزیشن کے منصوبوں اور پروگراموں کے ساتھ فعال طور پر منسلک کمپنیوں کو فوائد فراہم کرنے کے لیے وزارت کا عزم، جو اراکین کو سروس فیس پر 80 فیصد تک رعایت دیتا ہے، جاری ہے۔”
اس نے مزید کہا،
"وزارت اپنے شراکت داروں کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے، مربوط قانون سازی اور اقدامات کے ذریعے، لیبر مارکیٹ کو اماراتی ہنرمندوں کے لیے قابل رسائی اور دنیا بھر کے اہل پیشہ ور افراد کے لیے پرکشش بنانے کے اپنے وژن کو حاصل کرنے کے لیے۔”
غنم المزروعی، اماراتی ٹیلنٹ مسابقتی کونسل کے سیکرٹری جنرل، انہوں نے کہا کہ ستمبر 2021 میں نفیس پروگرام کے آغاز کے بعد سے 50,000 سے زیادہ اماراتی نجی شعبے میں شامل ہو چکے ہیں۔
"نجی سیکٹر میں اماراتی شہریوں کی تعداد میں مجموعی طور پر اضافہ نفیس پروگرام کی کامیابی کی عکاسی کرتا ہے، جو کہ وزارت انسانی وسائل اور امارات کی شراکت میں کام کرتا ہے تاکہ ایسے منصوبوں اور پروگراموں کو نافذ کیا جا سکے جو اہل اماراتی ہنرمندوں کو صحیح ٹولز کے ساتھ فراہم کر سکیں۔ تعاون کریں، اور کمپنیوں کو ان کے اماراتی وعدوں کو پورا کرنے کے قابل بنائیں۔
اس نے نوٹ کیا.
2023 کی دوسری ششماہی کے لیے اماراتی اہداف کے لیے 50 یا اس سے زیادہ ملازمین والی نجی شعبے کی کمپنیوں کو اپنے عملے کے درمیان ہنر مند ملازمتوں میں کام کرنے والے متحدہ عرب امارات کے شہریوں کی تعداد میں 1 فیصد اضافی اضافہ حاصل کرنے کی ضرورت ہے، جس کا مطلب ہے کہ آخر تک مجموعی طور پر 2 فیصد کی ترقی حاصل کرنا۔ سال کا
خبر کا ماخذ: امارات نیوز ایجنسی